Включаются ли в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, затраты на выплату работникам заработной платы при отсутствии трудовых договоров?
Отсутствие трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем в письменной форме, является нарушением ст. 67 Трудового Кодекса РФ, которая предусматривает обязательное заключение трудового договора при приеме на работу, а в случае фактического допущения работника к трудовым обязанностям – не позднее трех дней с момента такого допущения.
Данное нарушение может привести к применению в отношении Общества и его должностных лиц (Генерального директора) мер ответственности, предусмотренных п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ в виде штрафа в отношении должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (от 500 до 5 000 рублей); в отношении Общества - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда (от 30 000 до 50 000 рублей) или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.
Кроме того, трудовой договор является документом, который подтверждает расходы Общества по оплате работникам заработной платы и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Ст. 252 НК РФ предусматривает в качестве обязательного требования для включения затрат в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, документальное подтверждение таких расходов. При отсутствии трудовых договоров имеется риск признания расходов по выплате работникам заработной платы и иных видов вознаграждений документально неподтвержденными, а следовательно, не подлежащими включению в налоговую базу по налогу на прибыль.
Рубрика: Налоги
Comments
Got something to say?
You must be logged in to post a comment.